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2017年3月31日，由集團工會牽頭組織的興事發(fā)集團2017年第一期員工素質(zhì)提升班正式開班。
此次培訓(xùn)班的組織是集團2017年整頓工作作風(fēng)、打造工作環(huán)境的重要內(nèi)容。工作作風(fēng)整頓作為2017年集團重點工作，由集團工會負(fù)責(zé)總體實施，2月11日全面啟動。根據(jù)實施計劃，每月由工會牽頭，各行政部門配合，清理出一批工作推進慢、效果差、不遵守制度、消極怠工、散播負(fù)面信息的干職員工，組織素質(zhì)提升班參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高對企業(yè)的認(rèn)同度，提升工作能力。
此次參加培訓(xùn)班的學(xué)員60余名，分別來自集團的不同單位、不同崗位，由集團工會會同各職能部門通過到各種渠道收集信息、調(diào)研工作情況篩選出名單，進而參加培訓(xùn)。
在培訓(xùn)班上，集團總經(jīng)理勾愛民向參培的員工回顧了興事發(fā)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)道路和發(fā)展歷程。結(jié)合2015年和2016年經(jīng)濟形勢變化，分享了集團發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和管理模式的調(diào)整思路，為參培員工理清思想脈絡(luò)。勾總還就2017年集團經(jīng)營現(xiàn)狀提出了諸多亟待解決和調(diào)整的問題，最后，勾總希望大家端正心態(tài)，放開心扉，改變提升。
集團工會主席袁鴻雁著重介紹了本次參加培訓(xùn)員工的人員結(jié)構(gòu)，部分員工表現(xiàn)出的消極現(xiàn)象和一些不良的工作作風(fēng)，宣講了董事長和集團總經(jīng)理在作風(fēng)整頓大會上的講話和不良工作作風(fēng)的45種現(xiàn)象，并就素質(zhì)提升班組織工作進行了全面部署。
最后參培員工共同認(rèn)真觀看了由劉一秒老師主講的《執(zhí)行智慧》視頻。
執(zhí)行智慧四大心態(tài)：
第一心態(tài)：遇到問題你說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。
第二心態(tài)：公司找你來就是讓你解決問題，公司若沒有問題你就立刻失業(yè)。
第三心態(tài)：白天上班，私下講公司不好就是出賣你自己的身體和靈魂
第四心態(tài)：記住這是你的工作，你享受工作給你帶來的榮譽和薪金，同樣需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和不理解、顧客對你的批評和指責(zé)。
執(zhí)行的前提：服從。
培訓(xùn)結(jié)束后，所有參培員工都在試卷上鄭重寫下了本次培訓(xùn)課的學(xué)習(xí)心得，更寫下了今后在興事發(fā)的工作提升計劃。通過培訓(xùn)回饋，員工普遍認(rèn)為本次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，課程設(shè)計合理科學(xué)，通過培訓(xùn)既學(xué)到了知識，同時凈化了思想，改變了工作心態(tài)。
2017年是興事發(fā)面臨嶄新發(fā)展機遇的一年，是集團全力拓展業(yè)務(wù)、大力推進項目、不斷夯實管理基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，新的發(fā)展機遇對我們各級干部、各位員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更嚴(yán)格的要求，員工思想整頓，職業(yè)心態(tài)塑造和企業(yè)文化打造成為了集團管理的重中之重。根據(jù)集團要求，工作作風(fēng)整頓要堅持常抓不懈，形成常態(tài)，旨在激勵興事發(fā)人不斷成長，不斷發(fā)展，向著“百年興事發(fā)”的目標(biāo)不斷奮勇前行。
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